Օսկար Հարթմանն | Մասշտաբային մտածելու մասին
Ժամանակացույց
BSCOSMO Business Hub
Նկարագրություն
Օսկար Հարթմանի դասախոսությունը Երևանում
Դեկտեմբերի 12, 2026 թ․, ժամը 17։00 | Երևան
Միջոցառում բիզնեսի սեփականատերերի, հիմնադիրների, CEO-ների և ղեկավարների համար, որոնք ցանկանում են դուրս գալ իրենց ներկայիս մասշտաբի սահմաններից՝ կառուցել խոշոր ընկերություն, ամուր դիրք զբաղեցնել շուկայում և կայացնել ոլորտի առաջատարին բնորոշ որոշումներ։
Դասախոսության ընթացքում կքննարկենք՝
- ինչու են ձեռնարկատերերի մեծ մասը մնում փոքր բիզնեսի սահմաններում, նույնիսկ երբ ցանկանում են հասնել ավելիին,
- սեփականատիրոջ ո՞ր վախերն ու ներքին համոզմունքներն են սահմանափակում ընկերության աճը,
- ինչու փոքր բիզնեսը միշտ չէ, որ ավելի անվտանգ է, քան խոշորը,
- ինչպես է վերահսկողությունը կորցնելու վախը խանգարում լիազորություններ պատվիրակելուն և ուժեղ թիմ կառուցելուն,
- ինչու է «ինձնից լավ ոչ ոք չի անի» սկզբունքը սեփականատիրոջը դարձնում բիզնեսի աճի գլխավոր սահմանափակումը,
- ինչ անել, երբ թվում է, թե շուկան չափազանց փոքր է աճի համար,
- ինչու են ուժեղ մասնագետներն ընտրում հավակնոտ ընկերություններ, որոնք ունեն մեծ նպատակ,
- ինչպես մշտական անձնական ներգրավվածությունից անցնել այնպիսի համակարգի կառուցմանը, որը կարող է աճել առանց հիմնադրի ամենօրյա վերահսկողության։
Իրականությունն՝ առանց ձևականությունների
- «Փոքր ընկերություն կառուցելն ավելի բարդ և վտանգավոր է, քան խոշոր ընկերություն կառուցելը»
- «Արհեստական բանականությունը չի վերացնում մասշտաբավորման անհրաժեշտությունը․ այն վերաիմաստավորում է, թե ինչպիսին պետք է լինի մասշտաբը»
2025–2026 թվականների արդիական թեմա - «Հաջողակ բիզնեսների 90%-ը կառուցվել է առանց խոշոր ներդրումների»
- Power Law․ «Ընկերությունների ընդամենը 4%-ն է ստեղծել ԱՄՆ շուկայի ամբողջ հարստությունը վերջին 90 տարվա ընթացքում»
Միջոցառումից հետո ստացվող 6 գործնական արդյունքները
- Սահմանափակումների ախտորոշում
Կբացահայտեք, թե իրականում ինչն է խոչընդոտում ընկերության աճին՝ շուկայի չափը, բիզնես մոդելը, թիմը, կառավարման համակարգը, ռեսուրսների հասանելիությունը, թե սեփականատիրոջ դերը։ - Ընկերության ցանկալի մասշտաբի սահմանում
Կձևակերպեք, թե ինչպիսի ընկերություն եք ցանկանում կառուցել, ինչ դիրք եք ուզում զբաղեցնել շուկայում և ինչ արդյունք եք համարում առավելագույնը ձեզ համար։ - Մասշտաբավորման տրամաբանություն
Կհասկանաք՝ ինչպես կառուցել ռազմավարություն՝ հիմնվելով շուկայի հնարավորությունների և ընկերության նպատակային չափի վրա, այլ ոչ միայն ներկա ռեսուրսների ու սահմանափակումների։ - Կառավարման համակարգ
Կորոշեք, թե ինչ դերեր, գործընթացներ և կառավարման մեխանիզմներ է անհրաժեշտ ստեղծել, որպեսզի ընկերությունը կարողանա աճել՝ առանց սեփականատիրոջ մշտական մասնակցության յուրաքանչյուր առաջադրանքին։ - Լավագույն մասնագետներին ներգրավելու ռազմավարություն
Կիմանաք՝ ինչպես գրավել ուժեղագույն թոփ մենեջերներին՝ առանց աշխատավարձային ֆոնդն անհարկի մեծացնելու։ - Զարգացման նոր ուղի
Կվերաիմաստավորեք ձեր բիզնեսի ներուժը և կտեսնեք հաջորդ մակարդակ դուրս գալու ճանապարհային քարտեզը։
Ում համար է այս միջոցառումը
- Գործող բիզնեսների սեփականատերերի համար, որոնք ցանկանում են անցնել զարգացման հաջորդ մակարդակ և մուտք գործել նոր շուկաներ։
- Ձեռնարկատերերի համար, որոնք բախվել են բիզնեսի զարգացման սահմանափակումների և ցանկանում են հասկանալ, թե որտեղ է հիմնական խոչընդոտը՝ բիզնես մոդելում, թիմում, ռեսուրսներում, կառավարման համակարգում, թե սեփականատիրոջ դերում։
- CEO-ների և թոփ մենեջերների համար, որոնք պատասխանատու են ռազմավարության, մասշտաբավորման և գործառնական արդյունքների համար։
- Ստարտափների հիմնադիրների համար, որոնք ծրագրում են կառուցել խոշոր ընկերություն և ցանկանում են մասշտաբավորման ներուժը հենց սկզբից ներդնել բիզնես մոդելի, թիմի և զարգացման ռազմավարության հիմքում։
STANDARD- Մասնակցություն միջոցառմանը՝ Standard գոտի
ELITE- Մասնակցություն միջոցառմանը՝ Elite գոտի
PREMIUM- Մասնակցություն միջոցառմանը՝ Premium գոտի 2-րդ շարքից + Փակ նեթվորքինգ և մուտք Premium Lounge
VIP Ընթրիք- Մասնակցություն միջոցառմանը՝ 1-ին շարք + Փակ նեթվորքինգ և մուտք Premium Lounge + VIP ընթրիք Օսկար Հարթմանի հետ
Կազմակերպիչներ՝ BSCOSMO և SARAJYAN TRAININGS
Լուսանկար և տեսահոլովակ
Կիսվել
Նմանատիպ միջոցառումներ
Photo Tour Sevan
Photo Tour Sevan
Պարանով թռիչք 65 մետրից
Պարանով թռիչք 65 մետրից
Լողավազան Կովկաս Համալիր
Լողավազան Կովկաս Համալիր
Տոմսեր առկա չեն
Թվային հոգեբանության Բրանչ
